課程名稱, 機構分校, 上課地點 排序, 費用 排序, 難易度, 開課日期 排序 · 【高雄場】專業秘書暨行政管理師認證班, 高雄校區, 高雄市三民區,, 不拘, 【ESG永續經營管理師認證班】□講師：王聖源課程報名網址： ，企業永續經營策略轉為ESG。 人力資源，認証課程，訓練課程，證照，考照，專業認證，專業考照，HR證照臨身，職場加分！專業人資管理認證課程，培養第二專長，讓您求職轉職非夢事!中華人事主管協會成立於民國九十年，積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質，以及提升國內人才之國際競爭力，並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。 透過各項卓越創新的人力資源活動規劃，提供HR第一手的最新資訊，共創勞、資、政三贏的新世紀！, people like this, people follow this 1, people checked in here +Price range · $$$ [email protected] Closing Soon AMPM CHRMA社團法人中華人力資源管理協會 認證課程 + More 報名中 第期全方位基礎人資管理師認證班 報名中 第99期勞健保暨勞基法管理師認證班 報名中 第27期職能管理師認證班 報名中 第19期訓練規劃暨執行管理師認證班 報名中 第期全方位基礎人資管理師認證班 訓練課程 + More 報名中 ☆確定開課☆HR必學的Excel-常用篇 報名中 應用薪資調查報告建立薪資制度Excel實務 報名中 就業服務乙級技術士輔導班 (一) 報名中 就業服務乙級技術士輔導班 報名中中華人事主管協會，在協助推動企業人力資源訓練、人力資源管理與發展、強化人力資源素質，以及增加國際競爭力的前提下，所成立的非營利性社會團體，並以提升人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員構成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關人力資源人員。 超過萬家知名企業指名持中華人事主管協會人資證照優先面試！ 林行宜、蘇姵臻、劉寧春、林鈺欽 /12/25 中華人事主管協會成立於民國九十年，積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質，以及提升國內人才之國際競爭力，並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。 透過各項卓越創新的人力資源活動規劃，提供HR第一手的最新資訊，共創勞、資、政三贏的新世紀！, people like this, people follow this 1, people checked in here +Price range · $$$ [email protected] Closing Soon AMPM

中華人事主管協會面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：線上課程後製剪輯師面試、行銷業務面試、行銷部整合 中華人事主管協會成立於民國九十年，在協助推動企業人員訓練、人力資源管理與發展、強化人力素質，以及增加國際競爭力的前提下，所成立的非營利性社會團體，並以提升 thg 5,​【公告】中華人事主管協會徵才2名，分別為「課程專案企劃」、「影音策劃」需要細心、主動，願意溝通的夥伴，能完成專案業務事項協助及主管交辦 thg 3,中華人事主管協會執行長林由敏表示，人力資源領域最熱門且唯一的國家證照「就業服務乙級技術士證照」，1次考取終生有效，企業人資擁有該證照，平均可加薪3Prev Next【最新消息】十一月例會講座開始報名-共讀【最新消息】十月例會講座開始報名-疫情期【最新消息】九月例會講座開始報名-翻轉H 課程報名網址： ，應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈？不同位階主管應該具備哪些中華人事主管協會｜中華人事主管協會成立於民國九十年，積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質，以及提升國內人才之國際競爭力，並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。 課程報名網址： ，應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈？不同位階主管應該具備哪些 以我自己參加過這兩個協會的感覺，差別在師資。 因為這都是只是協會非正式認證機構，所以其認證沒有像律師或會計師那樣具有公信力 我是覺得「中華人力資源管理協會」的師資比較好， 但這幾年「中華人事主管協會」的師資也有進步，但還是要看是那些老師上課。 但如果以你是社會新鮮人來 擄獲人心，極具說服力的簡報是一場決定職場成敗最關鍵的因素！！無論爭取B2C、B2B客戶或公司內向主管做簡報呈現，簡報技巧已成為職場生涯最 中華人事主管協會｜中華人事主管協會成立於民國九十年，積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質，以及提升國內人才之國際競爭力，並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。 台灣人力資源主管協會.

thg 8,推廣教育中心張舜華主任說，本次選定中華人事主管協會合作開課，將可提供校內師生、HR從業人員，以及有進修需求的民眾，優質的師資及精選課程，如：人力協會之熱門人資認證課程包含人力資源管理師、勞健保暨勞動法規管理師、薪資管理師、職能管理師、任用管理師、員工績效管理師、專業秘書暨行政管理師及主管職能專業訓練、BIM顧客服務管理師、專業公關人才認證班 Randstad 的 CEO 分析，學會與員工保持密切聯繫將有助於留住他們，此外他也向企業呼籲：「照顧好你的員工，並密切注意他們是否有離職的念頭，別等你意識到時已經來不及了。 」 與員工保持密切聯繫最簡單的方法，就是不斷地問他們：「你想要什麼？ 」 Workhuman 的人資總監 表示 ，當員工被問到：「你在追尋什麼目標？ 什麼對你來說最重要？ 」等問題時，儘管知道公司無法完全滿足他的需求，也能感受到自己是重要的！ 來電洽詢： 查看職缺 關注 檢視全部位員工 關於我們 中華人事主管協會成立於民國九十年，積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質，以及提升國內人才之國際競爭力，並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。 關於. 人力資源暨全方位職場訓練規劃.

台灣人力資源主管協會 Prev Next 【最新消息】十一月例會講座開始報名-共讀【最新消息】十月例會講座開始報名-疫情期【最新消息】九月例會講座開始報名-翻轉H【最新消息】六月例會講座開始報名-勞動新【最新消息】四月例會講座開始報名-非人資