人 資 職 缺
人 資 職 缺
＊職務必要具備條件： (欠缺職能條件者請勿投遞履歷)出勤正常，不遲到、早退、臨時請假。工作自律、不怠惰、主動積極表現。樂於接受挑戰、喜愛運動、理性判斷、善於團隊合作。中文溝通邏輯清晰、反應靈敏、能夠清楚表達想法。具英文口語溝通、正式書信撰寫能力，英文能力人資總務行政專員 富麗達醫藥股份有限公司 台北市松山區 2年以上 高中人員篩選、招募窗口、初階面試作業。辦公室採買工作。行政表單作業、維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。處理員工勞健保險、考勤/薪資結算。主管交辦事項。 月薪32,~38,元 員工15人 距捷運中山國中站約70公尺~30人應徵 鼎泰豐【點心學員】01/(三)全台門市聯合招募 (台北場) 鼎泰豐小吃店股份有限公司 台北市信義區 經歷不拘 專科 活動日期：/(三)13：00~16：00。 1.因應公司擴展方向，適度調整或擬訂相關員工規則或任何人事相關準則熟悉勞基法及相關之法條，具有代表公司協調勞資糾紛之能力主動關心勞基法及相關法條有無修正或刪除等；有必要者，需向上級主管回報並建議修改相關之員工規則熟悉勞、健保加退保作業積極推動與公司業務相關的在職訓練課程或相關證照，以協助公司成長並同時讓員工有歸屬感配合公司發展方向，招募合適人才每年度（或每月）員工績效評量，並適時回報上級主管公司年度活動、福利安排等（例：公司尾牙、員工健檢、員工旅遊等）其他上級主管交辦事項 月薪40,~50,元 員工40人~30人應徵 K-人力資源主管 派駐 (A) 金寶電子工業股份有限公司 其他亞洲 5年以上 專科 外商人資專員 (HR T&D function) Chubb INA Holdings Inc. 台北市 全職招募協助與面試安排執行年度教育訓練計畫與訓練時數維護每月薪 資 與獎金作業及相關費用請款辦理行動裝置測驗,並配合通路溝通與維繫客戶關係產險業務員相關登錄註銷及訓練上傳作 刊登超過天以上 · 更多人力資源專員 天明製藥股份有限公司農科分公司 屏東縣 長治鄉 月薪26,,元 全職 離職 人 事 資 料建檔維護及更新人 員出勤控管、薪 資 核算、建檔、維護 3 協助主管進行專案規劃、追蹤與管控。人員招募多元管道開發、建立與合作促成。 。更多人力資源人員/儲備幹部/人力資源主管工作職缺都在熊 所有優質職缺，包含高雄市｜人力資源的工作機會，都在南台灣 獵才工作｜獵頭職缺－人事／人力資源主管，快上Accurate愛客獵。我們可依照您想鎖定的台灣工作地區、職務類別、行業類別為您推薦適合的獵頭獵才工作職缺。熱門職缺,職缺,面試,人資,策略人資,人資協會,人力資源,人力資源管理,人力資源證照,人力資源發展,人力資源建置,人資協會,人資規章,人資認證,人資進修課程,人力資源工作,人才培訓,員工培訓,一例一休,1例1休,勞檢,業務行銷,秘書行政,薪資計算,教育訓練課程,企業內訓,總務採購,公關,客服,專業證照,職場證照 8.首要完成主管交辦事項，具備積極主動追蹤、回報處理進度之工作態度。.
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| 人資大略分成以下幾個領域：薪酬福利、招募、教育訓練和員工關係等等，本篇將介紹人資HR與顧問的工作，Willis Towers Watson· 工作內容：具備相關領域工作經驗三年以上（獵頭、full function HR佳）負責人資相關事務（協助各部門完成招募流程、規劃招募專案，以及協助公司找到優秀的人才）對外及對內連絡窗口（對內跨部門、對外如獵頭、各大求職平台等）執行員工之福利規劃（如春酒、員工餐食、公關相關活動等）負責辦公室環境與設備之清潔與維護協助處理庶務性行政工作（如辦公室機器叫修維護、辦公用品採購）完成主管交辦事項 加分條件：曾任新創公司HR佳曾於獵頭領域一年以上佳 語文及人文學門,商業及管理學門 /12/應徵人數：人 來回約元/日 應徵 幸福企業 人資專員HR 超耐企業有限公司 新北市新莊區 月薪 萬元企業要創造五贏（ 環境、社會、顧客、員工、供應商 ）才能永續發展。. 合作與溝通三要素：. 誠實. 信任. 尊重. 公私分明、尊重私人時間。. 工作自主 (Work autonomy) ，不微觀管理 (Micromanagement) 。. Surround yourself with people who believe in your dreams, encourage your ideas, support your ambitions, and bring out the best in you. – Roy T. Bennett | ETtod/10/24－ 個工作機會｜人事hr／人力資源專員【億創行銷工作室】、人資部 資深人力資源專員(總部hr)【聯新國際醫療集團1.因應公司擴展方向，適度調整或擬訂相關員工規則或任何人事相關準則熟悉勞基法及相關之法條，具有代表公司協調勞資糾紛之能力主動關心勞基法及相關法條有無修正或刪除等；有必要者，需向上級主管回報並建議修改相關之員工規則熟悉勞、健保加退保作業積極推動與公司業務相關的在職訓練課程或相關證照，以協助公司成長並同時讓員工有歸屬感配合公司發展方向，招募合適人才每年度（或每月）員工績效評量，並適時回報上級主管公司年度活動、福利安排等（例：公司尾牙、員工健檢、員工旅遊等）其他上級主管交辦事項 月薪40,~50,元 員工40人~30人應徵 K-人力資源主管 派駐 (A) 金寶電子工業股份有限公司 其他亞洲 5年以上 專科 |
| 我在人力資源領域裡，招募工作的時間最長，基本上我都會自己看履歷表，也會直接面試人選。 以下狀況，不少負責招募的HR都常碰到，有些HR會哭笑不得，有的人資職缺現於 桃園市 招聘： 與更多熱門職缺,職缺,面試,人資,策略人資,人資協會,人力資源,人力資源管理,人力資源證照,人力資源發展,人力資源建置,人資協會,人資規章,人資認證,人資進修課程,人力資源工作,人才培訓,員工培訓,一例一休,1例1休,勞檢,業務行銷,秘書行政,薪資計算,教育訓練課程,企業內訓,總務採購,公關,客服,專業證照,職 | 年度人資專案協辦(本職缺將配合公司進行東南亞各廠等輪調,以培訓海外人資行政主管二日工作待遇：面議工作性質：全職職務類別：人事／人力資源專員、儲備幹部到職· 幸福企業徵人【人資專員工作】約筆－中區-人力資源部 人資專員、人資專員HR、人力資源 HR、人力資源部人資專員、HR資深人資專員等熱門工作急徵。人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。想找更多的人資專員相關職缺人資職缺現於 桃園市 招聘： 與更多 |
這支影片會完整解說人資的工作內容、想進入人資領域需要哪些特質和能力、如何發展職涯以及人資在企業中的重要性。 最新職場報告顯示，軟體開發人員、行銷、大數據分析和人資等職缺數，大幅減少，美國科技公司更是減少開招聘-人力-人資-軟體工程師-勞動市場-職缺 做為一位從事人力資源管理的工作者，其實不會認為這些文章所提供的求職「眉角」或技巧有什麼問題。 只是，如果要說人資夥伴用幾秒就能完成一份履歷的檢視 人資工作－找人資職缺機會，就上HR好朋友專區。最理想的人資工作，可以依工作地區、職務類別和行業類別，推薦您最適合的人資職缺，想找人資工作，快上人力銀行HR好職務類別： 行政人員 、 人事／人力資源專員 、 人事助理. 月薪35,,元. 面議（ 經常性薪資 4萬含以上） 查看薪資水平. 新職缺. 工作地點： 台北市 士林區 福華路號1樓 隆順綠能科技股份有限公司. 台南市 柳營區. 工作性質： 全職. 司公司登記 資 料查詢 查詢有無違反勞動法令紀錄 負責 人 ：羅文賢 公司 地圖『另開新視窗』 應徵截止日期： /12/聯絡 人 ： 人 資 電話： 電話2 為解決公司的人才問題，人資協助各部門規劃職缺，透過招募、徵選的方式，並根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選出與職缺相對應的適合人選。 企業教育訓練： 規劃企業內部訓練課程並制定相關政策，包含員工的職前訓練、在職訓練等，研究並評估訓練方式或是與外部專業職訓顧問合作，提供企業員工諮詢職涯問題，並提升工作品質與效率。 員工績效管理： 協助各部門制定職務KPI與考核辦法，規劃並執行企業的績效管理制度，使考核結果與薪酬得以平衡，鼓勵員工提升績效。 薪資福利規劃： 根據企業人力資源預算制定薪酬制度，建立公平、公開的薪資福利體系，包含：獎金制度、調薪政策、員工福利等，有效的激勵員工才能促進業績提升，並保留優秀人才。 員工關係建立： 「人資」找工作職缺－年10月｜人力銀行 /10/24－ 個工作機會｜人事HR／人力資源專員【億創行銷工作室】、人資部 資深人力資源專員(總部HR)【聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司】、人資專員/人力資源管理師 (HR) | VITABOX® 品牌電商 [OR]【全力專注國際股份有限公司】。 提供全台最多工作職缺及求職服務，更多「人資」工作職缺請上。 新版介紹 儲存清單 回到頂部 搜尋 只搜尋職務名稱 相關搜尋： 人事 人力資源/10/24－ 個工作機會｜人事hr／人力資源專員【億創行銷工作室】、人資部 資深人力資源專員(總部hr)【聯新國際醫療集團 幸福企業徵人【人資專員工作】約筆－中區-人力資源部 人資專員、人資專員HR、人力資源 HR、人力資源部人資專員、HR資深人資專員等熱門工作急徵。人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。想找更多的人資專員相關職缺 統一人資管理顧問職缺現於 招聘：行政助理，接待員，總務人員與更多 跳至主要內容 使用 Indeed 即表示您同意我們最新的 隱私政策 、 Cookie 政策 及 服務條款 ，請務必細讀。 工作時間： 日班 說明：~ 工作待遇：. 全職. 堆高機操作員.
在決定轉職之後，我很確定我未來的路是走「數位行銷、電商」產業，由於過去自己做過Headhunter實習與人資相關工作，自以為履歷寫得還可以，應該可以拿到很多面試， /12/31－ 個工作機會｜台南行政人資【亞砌室內裝修設計有限公司】、行政專員【捷提供全台最多工作職缺及求職服務，更多「人力資源類人員」工作職缺請上。 /12/31－ 個工作機會｜人力資源管理師/人資招募經理（HR/Human Resource Manager）【高誠公關/萬博宣偉公關_美商埃培智股份有限公司台灣分公司】、人事HR／ 幸福企業徵人【人事／人力資源專員工作】約筆－人事室職員、HR人資主管、英語人資專員、想找更多的人事／人力資源專員相關職缺工作，就快上人力銀行搜尋。新職缺 佳湘食品有限公司 台南市 西港區 月薪38,,元 全職 公司基本 資 料： 統一編號： 公司名稱：佳湘食品有限公司 經濟部商業司公司登記 資 料查詢 查詢有無違反勞動法令紀錄 負責 人額滿為止 聯絡 人 ： 人 資 部 電話： # 刊登於天前 · 更多食品處理工 新職缺 黑橋牌企業股份有限公司 台南市 南區 時薪元 全職 司公司登記 資 料查詢 查詢有無違反勞動法令紀錄 負責 人 ：陳春利 公司 徵才活動!) 地圖『另開新視窗』 應徵截止日期： 額滿為止 聯絡 人 ： 人 資 電話： 電話2： 行動電話： 傳真： 聯絡的就業服務單位 剛才發佈 · 更多 · 通常是老闆自己看履歷，看到適合的人選就找助理、其他員工（非人資）或是自己連絡。 在這種狀況下，通常就是老闆自己面試，不要太奢望老闆會太一本正經詢問，不過企業經營者往往閱人無數，常常會從隨口閒聊中，自行判斷是否錄取。 這種情況的錄取速度通常會比較快，除非老闆已約了好幾位要整體評估，否則有時候可能看到適合的人選會當場決定。 三、人資負責篩選履歷與通知 這種狀況其實最多，通常老闆或各部門有需求，往往是要求人資（不管專職或兼職）負責去找人，找到人選後，先提供給需求部門的主管，主管再挑出人選，要求人資去約來公司面試。 以前我們人資常常碰到的是主管一直催著要人，但是挑選了履歷給主管後，主管又都不回應，經常要三催四請的。 · 接下來換人資主管面試，比較像是在閒聊，此人員負責招募作業， 但主管有提及，常有人來面試後，要通知複試就找不到人，電話也不接留言也不回， 面試之前有查詢過工程師 (維修)薪資偏低(薪資低又要簽約我想這應該是主因) 主管沒提到薪資，只說人資是專業性的沒上限，會做履歷調查須提供前主管電話， 對了四小時面試，但是連杯水都沒有，這列入我觀察公司的評比。 結果：無聲卡 __________________________________ 奧X資訊-新北 面試前已告知無加退保和申報所得稅經驗等等規劃年後轉職的民眾最近已經開始觀望新的工作機會，台北市勞動局就業服務處辦理明年度台北市政府首場甄試，共個職缺開放網路報名，其中以都發局聘用副工程司起薪54K最高，而衛生局社工人員最高月薪有機會達63K。另外，資安領域也出現缺才，資安公司表示，企業資安主管及「資安長」人才 ASUS人才招募 生活@華碩 成長@華碩 工作@華碩 福利@華碩 立即應徵 招募資訊 面試須知 Get Started 我們致力於發掘及培養頂尖專業人才，每年皆舉辦各類招募活動 ， 讓身懷絕技、追求創新的您在國際舞台一展長才。 AI人才招募專區 華碩以建立札實技術能力的AI研發團隊為最終目的成就你的個人事業，加入華碩 就是現在！ 了解更多 國際人才招募活動 Global Talent Program 追尋無與倫比的你 ， 每一步都是夢想的版圖！ 了解更多 高階人才自我推薦 您專屬的資訊保密與專屬的HR服務，完全配合您指定的時間地點與所需要的個人保密服務。 了解更多 個符合「人資」的職缺（台灣） 人資行政主管 Adecco 台北 搶先應徵週前 人資/行政主管 Adecco 台北 搶先應徵週前 人資主管 Adecco 高雄地區 搶先應徵週前 HR AssociateT&D (Training and Development) CSRC Group 高雄市, 台灣 搶先應徵週前 Head of HR 在新竹市的人資相關職缺流程與驗證平台的 Tool Chain 職缺需求電機與 資工相關碩士畢業熟悉 C/C++, Python熟悉
新職缺. 匯姿股份有限公司. 嘉義市. 月薪26,,元 人力資源人員職缺現於 招聘：人資專員，人力资源助理，事務員與更多 人資專員職缺現於 招聘：人資專員，客戶關係顧問，總務人員與更多人力資源專員.隨著AI技術的演進，高達63%的企業人資部門正考慮在人資領域導入AI，顯示在人資領域已掀起一股AI應用的風潮，尤其是每年招募職缺數量龐大的大型企業，而此次新冠肺炎疫情蔓延全球，對其應用 其實不論出社會後投入哪一行，在職場上熬夠久也擁有夠多經驗後，很多人都會想再進一步走向更高階的主管職。當機會來臨時，可能是公司內部有相關職缺把你列入候選，或是別家競爭公司直接來挖你，不論遇到了哪一種，你都需要在對方找你面試聊聊時，留下良好的印象。因此這次精選了9道中 台南市 柳營區. 新職缺. 全職. 隆順綠能科技股份有限公司. 有的公司則是幾位主管一起參與面試，人資也直接參與 人資招募掀起智慧化風潮 AI徵才面試時代來臨周維忠. 月薪35,,元. 堆高機操作員. 司公司登記 資 料查詢 查詢有無違反勞動法令紀錄 負責 人 ：羅文賢 公司 地圖『另開新視窗』 應徵截止日期： /12/聯絡 人 ： 人 資 電話： 電話2 有的時候是分為兩次以上，人資談完第一次之後，覺得不適合，就不用浪費用人單位主管的時間了；覺得適合的，就再進行內部程序，徵詢主管可以面試的時間，再由部門主管進行第二次專業部份的面試。.
人力資源專員 · 網際威信 · 面議（經常性薪資達4萬元） ; HR Administrator (Senior) 資深人資管理師 · CinchBlock · NT$,, (月薪) ; Senior HR Specialist 資深 獵才工作｜獵頭職缺－人事／人力資源主管，快上Accurate愛客獵。我們可依照您想鎖定的台灣工作地區、職務類別、行業類別為您推薦適合的獵頭獵才工作職缺。 協助主管進行專案規劃、追蹤與管控。人員招募多元管道開發、建立與合作促成。 。更多人力資源人員/儲備幹部/人力資源主管工作職缺都在熊 個符合「人資」的職缺（台灣） · 人資主管 · HR AssociateT&D (Training and Development) · 人資/行政主管 · Head Hunter · 人資經理 · 廠區人資經理級主管 · Sales值得你花時間來細細品味！. 加入華邦，與世界人才接軌展開國際視野的最佳選擇. 「在華邦這個大家庭，我們鼓勵同仁 另外，專業人資講師也在「職涯社群」貼文，建議大家如果想應徵萬年職缺， 要注意以下幾件事情 。職缺的需求人數是多少如果需求人數 「要與國際競爭，本身是否具備開發能力是關鍵，再者就是產品的質量與可靠性，華邦是台灣唯一有自行開發記憶體製程能力的半導體廠 」.
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